„Agilität“ - ein Buzzword in der Unternehmenswelt.

Dahinter stehen ähnliche Haltungen und Prinzipien wie sie im integralen evolutionären Ansatz beschrieben werden. Eine agile Haltung und eine dementsprechende Ausrichtung der Organisation, ermöglichen höchste Flexibilität um schneller auf veränderte Marktanforderungen und Kundenwünsche reagieren zu können, Transparenz, Effizienzsteigerung und direktere Entscheidungen.

Agile Organisationen basieren auf folgenden Eckpfeilern:

    1.    Freiwilligkeit jedes Einzelnen
    2.    Ein klares Ziel – “Commander’s Intent”
    3.    Arbeit in kurzen Zeitintervallen
    4.    Einbeziehung des Kunden
    5.    Kleine und selbstorganisierte Teams
    6.    Eine hohe Wertorientierung