Integrale Organisationsentwicklung

Ständig wandelnde Rahmenbedingungen stellen eine grosse Herausforderung für Organisationen dar. Um langfristig überlebensfähig und erfolgreich zu sein, ist es unumgänglich die Ausrichtung immer wieder zu überprüfen und anzupassen. Da Organisationen komplexe Systeme sind, haben Anpassungen in der Regel auch komplexe Auswirkungen, die es zu verstehen gilt.


Ich begleite sie in der Erforschung dieser Wirkungszusammenhänge um im Anschluss den Aufbau passender Strukturen zu planen,

umzusetzen und nachhaltig zu sichern. Dabei werden die Betroffenen in den Prozess mit eingebunden, denn Veränderung findet in den

Köpfen der Mitarbeiter statt oder gar nicht.


Ich biete Prozessberatung und -begleitung:

- nach integralen evolutionären und agilen Organisationsentwicklungsansätzen
- zur Entwicklung und Verwirklichung von Visionen, Zielen, Leitbildern, Konzepten, Strategien

- zur Entwicklung und Förderung von organisationaler Resilienz
- zum Aufbau und zur Implementierung von betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammen
- bei Veränderungsprozessen
- zur Verbesserung von Kommunikationskultur
- zur Entwicklung und Implementierung von Motivationsstrategien
- zur Personal & Teamentwicklung
- in Krisensituationen

"Wir finden zusammen auf Basis von Gemeinsamkeiten und wachsen auf Basis von Unterschieden." Virginia Satir

© 2020 Leila Hajikhanian Coaching Alle Rechte vorbehalten

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